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提高党建引领力,找准党建与业务工作融合点 -公司党委开展基层党建调研

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9月14至15日,公司党委书记孙亚龙一行深入所属各公司开展基层党建工作调研。所属各公司党总支(支部)委员、党群部门相关工作人员参加了调研。

调研中,所属各公司党组织书记就抓基层党建工作的主要做法、工作特点、责任落实情况和工作中存在的差距和不足,以及在推进党建与业务深入融合方面需要公司党委统筹考虑、提供支撑的意见建议,进行了交流沟通。

孙亚龙同志对所属各公司党组织抓基层党建工作所取得的成绩给予充分肯定,认为天咨系统整体上在党建工作的基础扎实,抓党建工作的程度、人员配备、制度的保障有力。同时就推动党建和业务深度融合、协调发展提出了具体要求:一要进一步发挥党建工作推动国企发展的“变压器”“放大器”效能,推动党建和业务有机融合,通过开展特色党建活动,与大客户、大企业集团党组织开展党建联建活动,充分调动员工创新工作的积极性,培育和厚植市场机会和项目来源,从而形成党建和业务“一体化”,避免“两张皮”现象。二要积极推动基层党建工作的针对性和实效性。有效解决“上下一般粗”的问题,把党建任务落实与企业经营管理实际紧密结合起来,真正发挥党组织的凝聚力和引领力,发挥党员的示范带头作用。公司党委将系统梳理抓基层党建工作的“两个清单”,即公司党委抓基层党建工作责任清单和所属党组织抓基层党建工作责任清单,作为基层党组织履行工作职责的指导,推动基层党建更加规范,工作线条更加清晰。三要把企业健康发展和员工成长成才作为检验党建工作水平的重要标准。从人才培养和合理使用、制度体系建立完善、激励约束机制保障和持续打造发展动能等方面入手,切实提高党建工作水平,不折不扣地抓好各项任务落实。

调研中,还结合所属各公司各自特点,就用好建科平台优势、加强内外部业务交流合作、推动业务创新发展,以及奋战四季度,确保年度目标完成等进行了深入交流。