交流赋能共赢成长 ——天咨公司召开2022年人才轮岗交流工作会议

更新时间：2022-08-09　点击：577　所属栏目：公司新闻

8月9日，天咨公司召开2022年人才轮岗交流工作会议，回顾总结了集团选派到天咨任职的第一批干部轮岗交流工作情况，就第二批人才轮岗交流工作进行交底。公司党委书记孙亚龙、财务总监杨柳，监理公司、宏亚公司分管班子成员和党群、人力资源部门负责人参加了会议。

交流中，监理公司、宏亚公司先后介绍了对轮岗交流干部的使用考评计划和生活保障方面的措施；建科院轮岗交流干部吕杰、张超分别沟通了个人的工作经历及轮岗交流的设想；天咨公司党委工作部作为干部之家，表示将与监理公司、宏亚公司紧密配合，共同为轮岗交流干部提供工作生活等保障，帮助其解决后顾之忧，早日融入新环境、新岗位，充分发挥业务和技术优势。

公司财务总监杨柳交流了个人作为集团委派干部到天咨工作的感受，鼓励轮岗交流人员要珍惜机会，调整心态，主动适应新环境，迎接新挑战，积极作为，提升价值。

公司党委书记孙亚龙代表公司班子对两位交流干部表示了热烈欢迎，认为集团持续推进干部人才轮岗交流是对天咨混改工作的有力支持。此次建科院选派的两位业务型人才到天咨轮岗交流，更是落实双方战略合作的具体举措，为填补和加强天咨新业务提供了新机遇。

对下一步人才轮岗交流工作的开展，孙亚龙提出：一要聚焦业务拓展。立足天津市场，积极发挥专业优势，挖掘原有大客户和潜在客户的需求，努力实现新签合同和收入的突破，切实推动市场拓展目标实现。二要发挥桥梁纽带作用，通过轮岗交流，把集团和建科院的专业技术、业务产品、内控机制、创新文化等方面的先进经验引入天咨，与天咨现有的资源优势相融合，促进彼此取长补短。三要增强归属感。要积极了解天咨、融入天咨，把自己真正作为天咨一份子，投身岗位、贡献力量，为天咨成为建科集团京津冀区域业务拓展平台发挥作用。四要廉洁自律。轮岗交流驻外工作，更需要严格自律、廉洁从业，模范践行建科精神，务实奋斗，努力实现共赢成长的目标。