凝“新”聚力，共启“新”程天津咨询开展2025年度新员工培训

更新时间：2025-10-17　点击：26　所属栏目：公司新闻

为进一步加大青年员工队伍建设，帮助新入职员工全面了解公司企业文化、战略发展定位、运营管理模式以及相关业务流程，掌握所需专业知识和技能，提升工作效率和专业水平。10月11日，公司组织开展了2025年度新员工培训。此次培训班设置线上、线下会场，公司所属各子公司、事业部共计35名新员工参与培训。

精心策划，为新员工快速融入保驾护航

新员工入职培训作为公司重点培训项目，根据前期调研的培训需求，为进一步提高学习效率，以“快速融入、精准赋能、助力成长”为核心目标，培训采用“线上+线下”、“本部+区域”的学习模式。线上云学习平台设置了10门线上课程，涵盖提升工作效率、有效分析解决问题、加强项目管理实战提升等内容；线下搭建天津本部和雄安区域两个会场，集中培训课程包括公司战略与企业文化解读、产品手册以及联合经营制度宣贯、人力资源相关管理制度及3P管理体系介绍、公司运营科研体系、BMP系统应用及员工岗位安全教育等内容。

共启“新”程，在交流分享中笃定前行

为加强新员工间的交流与分享，培训前进行了分组设置，通过布置风采展示任务让不同业务单元的员工能够加强认识和了解。培训中设置上届员工代表交流和以“倾听‘新’声、共绘未来”为主题的新员工分组交流展示。各区域新员工在展示中分享入职后的体会、交流培训中的收获、畅谈个人投身企业发展的规划，收获了知识、结交了伙伴，为投身天津咨询全链条工程咨询业务奠定了良好基础。

凝“新”聚力，在初心与期许中锚定方向

公司党委书记、董事长孙亚龙对新员工的加入表示热烈欢迎，希望新员工以此次培训为契机，深入学习天津咨询的企业文化、发展愿景和相关管理制度，迅速熟悉和掌握公司规范化、标准化、制度化管理流程，在工作岗位中不断学习与成长，挖掘自身的无限可能，在职业发展过程中成就更好的自己。
此次培训为新员工搭建了交流与展示的平台，从课程体系的分层设计到活动方案的反复研讨，从餐饮住宿的细致安排到培训物资的逐项落实，每一个环节都凝聚着公司对新员工顺利成长的深切考量。参培新员工通过深入了解企业发展历史，熟悉业务产品，提升团队协作能力，增强对企业的归属感和凝聚力。培训结业不是终点，而是精准发力的起点。希望每一位新员工都能带着培训的收获，更好地熟悉环境、进入角色，提升工作效率和专业水平，以更加饱满的热情和敬业的态度投入到工作中，迎接挑战、共启“新”程，为公司的发展贡献自己的力量！